El Banco Central Europeo y Fundación ONCE han decidido aunar esfuerzos para asegurar que la futura aplicación del euro digital sea accesible y fácil de usar para todas las personas, en particular, aquellas con discapacidad, mayores o con menos experiencia digital.

Fundación ONCE brindará asesoramiento sobre requisitos de accesibilidad, participará en el diseño de la aplicación y pruebas con los primeros prototipos para verificar que las funcionalidades resulten realmente utilizables.

El BCE quiere que la accesibilidad forme parte del proyecto desde su origen, y no como un añadido posterior. Por ello adopta un enfoque de accesibilidad desde el diseño, con el que aspira a superar los mínimos legales establecidos por la Ley Europea de Accesibilidad y a situarse por encima de los estándares habituales del mercado.

La institución considera que la inclusión financiera digital es un elemento esencial del euro digital. Por ello, está incorporando la visión de la ciudadanía en el proceso.

Fuente: Fundación ONCE

El Boletín Oficial del Estado publicó el 3 de febrero la convocatoria de los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia 2026, impulsados por el Real Patronato sobre Discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Estos galardones  reconocen la labor de personas y entidades comprometidas con la inclusión y la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.

La convocatoria contempla cinco categorías: Investigación e innovación; Accesibilidad y diseño universal en municipios; Defensa de los derechos humanos; Igualdad de género y erradicación de las violencias contra mujeres y niñas con discapacidad; y Cultura inclusiva. Todas las candidaturas deben basarse en el principio de accesibilidad universal, entendido como condición indispensable para el ejercicio efectivo de los derechos humanos.

Cada categoría contará con un único premio —o excepcionalmente compartido— consistente en un diploma y una figura conmemorativa.

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 23 de febrero de 2026.

Acceso a las bases de la convocatoria:

Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia Fuente: Real Patronato sobre Discapacidad

La Dirección General de Protección Civil y Emergencias en colaboración con el Centro del Subtitulado y la Audiodescripción (CESyA) del Real Patronato sobre Discapacidad han publicado el Protocolo de comunicación y atención a personas con discapacidad en situaciones de emergencia.

Este protocolo tiene el objetivo de conseguir una respuesta armonizada en todo el país, asegurando que la gestión de la emergencia, desde la comunicación hasta la interacción directa, tengan en consideración las necesidades de las personas con discapacidad.

El documento ofrece una serie de indicaciones detalladas sobre cómo los servicios de emergencia deben interactuar con las personas con discapacidad de manera que se pueda llevar a cabo una comunicación accesible que garantice su seguridad.

El documento subraya, además, la necesidad de adoptar un enfoque basado en el modelo social de discapacidad, que atribuye las barreras no a la condición individual, sino al entorno: falta de adaptaciones, desconocimiento, actitudes inadecuadas o limitaciones propias del escenario de emergencia.

Esta iniciativa ha sido impulsada por el Ministerio del Interior y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, con la participación de personas expertas y del CERMI, en representación del movimiento asociativo de las personas con discapacidad y sus familias.

El protocolo está disponible para descarga.

Fuente. Real Patronato sobre Discapacidad.

AccessibleEU ha organizado un taller sobre preparación en emergencias dentro del marco de la Conferencia de Zero Project 2026, en el que se explorará cómo las tecnologías accesibles pueden apoyar una preparación y respuesta inclusivas en emergencias.

El evento reunirá a destacados expertos, innovadores, responsables políticos y defensores de los derechos de las personas con discapacidad. Su objetivo es dialogar sobre cómo las soluciones digitales accesibles pueden mejorar la respuesta inclusiva ante emergencias como desastres ambientales, conflictos armados y crisis migratorias, entre otras.

Durante la sesión también se hablará sobre las experiencias vividas  por las personas con discapacidad en este tipo de situaciones y se fomentará la colaboración intersectorial.

El taller se celebrará el 18 de febrero de 2026, de 16:30 a 19:30 (CET), en la Conferencia de Zero Project, que tiene lugar en la Oficina de las Naciones Unidas en Viena (UNOV). Habrá subtitulado en inglés e interpretación en lengua de signos internacional.

El evento es híbrido y gratuito. Acceso a la agenda y formulario de inscripción (en inglés).

Fuente: AccessibleEU

Paradores de Turismo de España e Impulsa Igualdad han acordado colaborar para reforzar la accesibilidad en el turismo y garantizar que cualquier persona pueda disfrutar de los servicios en igualdad de condiciones.

La colaboración incluye asesoramiento especializado, visitas de verificación en establecimientos, formación para el personal y mejoras en la información turística, que podrán incorporarse a guías y a la plataforma TUR4all.

El acuerdo también contempla acciones de sensibilización dirigidas al conjunto del sector turístico, abordando la accesibilidad no solo desde una perspectiva de derechos, sino también como un factor estratégico de calidad, competitividad y sostenibilidad empresarial.

Fuente: Discapnet

El Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE han creado un toolkit para integrar la discapacidad en la estrategia corporativa. Se trata de una herramienta que aborda áreas clave como accesibilidad, cultura inclusiva, gestión del talento y relación con grupos de interés.

El ‘toolkit’ también incluye pautas sobre cadena de valor, diligencia debida y medición del desempeño social. El objetivo es que la discapacidad sea un eje estratégico dentro de la sostenibilidad empresarial.

En España, las personas con discapacidad representan alrededor del 10 % de la población. Este colectivo sigue enfrentando barreras estructurales que limitan su participación plena en el ámbito laboral.

Las empresas tienen un papel esencial y deben asumir un compromiso activo y sostenido. La inclusión se enmarca en la dimensión social de la sostenibilidad, junto a la igualdad y los derechos humanos.

Fuente: Pacto Mundial