Farmaindustria y el Grupo Social ONCE han creado un decálogo para fomentar la contratación y el empleo de personas con discapacidad en la industria farmacéutica.

Se trata de un documento que recoge principios generales y posibles acciones que tienen el objetivo de orientar el sector hacia la creación de un entorno laboral accesible e inclusivo, de modo que las personas con discapacidad puedan desarrollar su potencial en igualdad de condiciones.

Entre las medidas contempladas figura la promoción de una cultura basada en el respeto a la diversidad, la difusión de buenas prácticas, manuales y talleres de sensibilización, formación en accesibilidad digital, y capacitación de los empleados en atención a personas con discapacidad.

Asimismo, se propone elaborar materiales inclusivos para la comunicación interna, garantizar reuniones y eventos accesibles, realizar encuestas y grupos focales, y fomentar la participación en organizaciones externas que promuevan la integración laboral.

El lenguaje inclusivo también se señala como elemento central. Se busca fomentar su uso en toda la comunicación interna y externa mediante formación, guías, inclusión de lengua de signos, mensajes claros, materiales adaptados, escucha activa y canales de retroalimentación. Cuando sea necesario, se elaborarán materiales en braille o con códigos QR para personas con discapacidad visual.

En cuanto al empleo y los procesos de selección, se plantea un análisis inclusivo de los puestos, la redacción de ofertas con lenguaje inclusivo, el uso de canales accesibles de reclutamiento, entrevistas adaptadas, pruebas de evaluación con ajustes razonables y la formación de reclutadores para evitar sesgos. Además, se incluyen medidas de seguimiento para identificar puestos con baja representación y favorecer el equilibrio.

El talento se promoverá con la búsqueda activa de candidatos con discapacidad y con la fijación de objetivos de contratación, pero también mediante programas de capacitación en áreas clave, prácticas laborales inclusivas y planes de crecimiento interno que faciliten la promoción, un aspecto donde habitualmente se encuentran barreras.

Fuente: El Globalfarma

El Real Patronato sobre Discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha publicado el estudio Atención primaria en entornos rurales que ofrece pautas para facilitar la información y la comunicación entre pacientes con discapacidad y profesionales de los centros sanitarios.

La guía es resultado de una investigación realizada por el Centro Español del Subtitulado y la Audiodescripción (CESyA), centro asesor del Real Patronato sobre Discapacidad, que aporta una serie de indicadores y buenas prácticas.

También plantea una serie de herramientas digitales, audiovisuales y tecnológicas de fácil uso y bajo coste, que ayudan a que las personas con discapacidad puedan comunicarse con el personal sanitario de centros de atención primaria en poblaciones rurales.

La guía define los pasos para incorporar accesibilidad a la información y la comunicación, propiciando una atención sanitaria sin barreras ni costes elevados. Concretamente, se aborda tanto el contexto digital en el ámbito presencial como en el contexto digital remoto, (telemedicina, consultas a distancia, monitorización de pacientes crónicos, portales web, etc.).

Asimismo, propone a los servicios de salud la obligación de implementar ajustes razonables y medidas proactivas para eliminar barreras, asegurando una atención equitativa, eficaz y segura.

También se recomiendan criterios de formación específica para los y las profesionales sanitarios, en la atención a personas con discapacidad, así como aportando mecanismos de supervisión y sanción para garantizar el cumplimiento efectivo de las obligaciones en materia de accesibilidad.

Descarga el PDF accesible del estudio Fuente: Real Patronato sobre Discapacidad

La accesibilidad en las artes escénicas sigue siendo una asignatura pendiente en el mundo del ocio y la cultura accesible. Muchas personas con discapacidad siguen enfrentando múltiples barreras, entre ellas, la falta de subtitulado, audiodescripción, sitios webs de venta de entradas inaccesibles o falta de espacios para personas con movilidad reducida.

Otra barrera importante es que el personal a cargo de organizar y gestionar este tipo de eventos apenas cuenta con la formación adecuada para atender las necesidades específicas del colectivo de personas con discapacidad.

Ante esta situación, AccessibleEU España, la Asociación Española de Profesionales de la Accesibilidad (ASEPAU) y la Real Escuela Superior de Arte Dramático (RESAD) se han unido para organizar una jornada que pretende crear conciencia entre los alumnos, profesores y entidades públicas sobre la importancia de que las artes escénicas sean accesibles.

Durante este evento, los principales actores de este sector reflexionarán sobre el estado actual de la accesibilidad en el panorama artístico. Asimismo, compartirán las estrategias y los desafíos que deben abordarse para remediar los problemas de accesibilidad que enfrentan las personas con discapacidad cuando acuden a los espectáculos u obras de teatro.

Además, expondrán sus puntos de vista y experiencias para impulsar futuros avances en este ámbito.

El evento tendrá lugar el jueves 9 de octubre de 9:30h a 17:30h en la sede del RESAD, sita en la Avenida de Nazaret, nº 2 en Madrid y será retransmitido online. Contará con subtitulado en castellano e interpretación a la lengua de signos española.

Para más información visite el portal de AccessibleEU Centre

Fuente: AccessibleEU

El jurado de la VIII edición de los Premios Discapnet a las Tecnologías Accesibles de Fundación ONCE ha seleccionado a 12 finalistas de todas las candidaturas presentadas entre las cuatro categorías de esta convocatoria.

Como en la edición anterior, los galardones se estructuran en cuatro apartados: premio al mejor producto o servicio; persona, entidad u organización; proyecto de emprendimiento con impacto social y medio de comunicación.

La categoría A premia al mejor producto o servicio basado en tecnologías para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad que ya esté disponible en el mercado. En esta edición el jurado ha seleccionado como finalistas a:

1. Luz-IA, de la Federación Española de Fibrosis Quística. Aplicación basada en IA generativa que aporta información sobre bienestar emocional, salud mental y recursos psicosociales.
2. VR DOWN, desarrollado por DeuSens en colaboración con Fundación Vas y Down España. Plataforma de formación prelaboral basada en realidad virtual y mixta desarrollada para dispositivos como las gafas Meta Quest 3, incluye escenarios virtuales que facilitan la adquisición de conocimientos orientados a la resolución de tareas cotidianas y laborales.
3. ELLIOT, de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce (A LA PAR). Aplicación móvil que ofrece formación accesible sobre habilidades esenciales para la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual.

En el apartado B, el galardón es para la persona, empresa, entidad u organización que más haya destacado por su trayectoria continuada en materia de mejora de la accesibilidad a la tecnología. Optan a este premio:

1. Fundación TECSOS, por su larga trayectoria desarrollando e implementando tecnologías sociales dirigidas a colectivos vulnerables.
2. Centro de Desarrollo de Tecnologías de Inclusión de la Pontificia Universidad Católica de Chile, por desarrollar desde 1994 iniciativas orientadas a potenciar la inclusión, especialmente haciendo uso de la tecnología.
3. Natalia Rodríguez Núñez-Milara, fundadora y CEO de Saturno Labs, por su amplia trayectoria desarrollando proyectos relacionados con IA. Ha recibido el Premio Nacional de Innovación por parte del Gobierno de España y la compañía ha sido seleccionada por Amazon como uno de los equipos más innovadores del mundo en el uso de la IA.

La categoría C reconoce al mejor proyecto de emprendimiento con impacto social para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de las TIC. En esta ocasión son finalistas:

1. AutisMID Vídeos, de IDAPP MIND. Plataforma con vídeos interactivos que pretende ayudar a personas con TEA a resolver situaciones de la vida cotidiana. La interacción les permite practicar la toma de decisiones.
2. Punto Health, de Punto Health. Plataforma digital basada en IA que pretende mejorar la calidad de vida de personas con deterioro cognitivo mediante la identificación del deterioro y acompañamiento en el proceso.
3. Mi-GuIA, de Imbotics Technology&Innovation. Dispositivo que se integra en el bastón de personas ciegas para ayudarles a detectar obstáculos altos y que, además, se complementa con instrucciones mediante la voz.

Finalmente, el apartado D galardonará al medio de comunicación “que más haya destacado por difundir hacia la sociedad iniciativas, proyectos, productos y servicios relacionados con las tecnologías accesibles”. Se lo disputarán:

1. Planeta Fácil Noticias, de la Confederación Plena Inclusión España. Cubren una gran variedad de temas de forma sencilla, tanto de ámbito nacional, como internacional.
2. Gente accesible, sección del programa de radio Gente, de Canal Sur, creado de la mano de EVERYone Consultores. Inclusión de contenidos sobre accesibilidad en un programa generalista emitido en horario de gran audiencia (sábados por la mañana).
3. Cadena Ser Euskadi, Radio Bilbao. Han difundido contenidos sobre digitalización y accesibilidad. Además, han desarrollado un proyecto de clonación de la voz de Kepa Junkera, el reconocido trikilari bilbaino que se quedó sin ésta tras sufrir un ictus.

Los Premios Discapnet reconocen las mejores iniciativas y acciones en el campo de las tecnologías aplicadas a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, así como a las empresas, entidades u organizaciones que hayan desarrollado una labor continuada en el campo de la accesibilidad tecnológica.

PREMIOS

Como en ediciones anteriores, la dotación de los premios será económica en todas las categorías: los galardonados en los apartados A, B y D recibirán 5.000 euros, mientras que el trabajo premiado en el C contará con 15.000 euros. En este último caso, el dinero habrá de destinarse íntegramente al desarrollo del proyecto distinguido.

Los Premios Discapnet se crearon en 2010 para potenciar el diseño de tecnologías accesibles, así como la difusión de los productos y servicios accesibles existentes. En sus 15 años de vida, se han analizado más de 800 candidaturas y se ha premiado a una treintena de entidades que han desarrollado acciones que promueven el diseño de tecnología accesible en ámbitos como el transporte, la banca, la educación y a distintos medios de comunicación.

La reunión del jurado ha tenido lugar en la sede de Fundación ONCE en Madrid bajo la presidencia de Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE. Ha contado con la presencia de Ángel Gabilondo, defensor del Pueblo; Miguel Sánchez Galindo, director general de DigitalES; Horacio Morell, presidente de IBM España, y Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI, entre otros.

Fuente: Fundación ONCE

Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado una nueva agenda política que busca favorecer desde el ámbito tributario el proceso de participación e inclusión social de las personas con discapacidad y su familia.

La agenda, presentada el pasado 15 de septiembre, busca compensar el sobreesfuerzo económico que la presencia de una discapacidad lleva consigo en todos los órdenes de la vida mediante distintas medidas fiscales.

En nuevo documento propone más de 25 iniciativas de mejora relacionadas con la regulación de los principales tributos del sistema fiscal español como, por ejemplo, el impuesto de la renta, el impuesto de sociedades, el impuesto de valor añadido o los impuestos locales, entre otros.

Con sus propuestas, el Cermi persigue un mejor tratamiento fiscal en esferas como la inclusión laboral, la movilidad accesible e inclusiva, la accesibilidad de la vivienda, la adquisición de productos y tecnologías de apoyo, la protección familiar o los patrimonios protegidos.

Esta agenda fiscal renovada será remitida por el Cermi al Ministerio de Hacienda y a los grupos políticos del Congreso y del Senado, para que la tengan en cuenta en todas las iniciativas de carácter tributario que se impulsen, bien desde el Ejecutivo o desde el Legislativo.

Fuente: Servimedia

El facilitador judicial es una figura clave para garantizar que los procesos judiciales sean accesibles y tengan en cuenta las necesidades de las personas todas las personas, en particular, las que tienen discapacidad intelectual.

Por este motivo, la fiscal de la Sala Coordinadora de Personas con Discapacidad y Mayores de la Fiscalía General del Estado, María José Segarra, y la vicepresidenta de Plena inclusión España y activista con discapacidad, Maribel Cáceres, coincidieron en la urgencia de que se concrete y se desarrolle esta figura a nivel estatal para poder garantizar una participación en igualdad de condiciones.

“Hay muchas personas con discapacidad intelectual que terminan en la cárcel sin saber muy bien qué han hecho ni por qué están ahí”, denunció Maribel Cáceres. El problema, señaló, es que el proceso judicial “no es accesible” para ellas.

El facilitador judicial permite, además, que las personas con discapacidad que tengan que pasar por algún proceso judicial y policiales puedan expresarse y tomar decisiones informadas.

Según la fiscal Segarra, hay muchas personas a las que se les ha detectado una discapacidad intelectual ya en el sistema penitenciario. Son personas que no obtuvieron los apoyos que necesitaban a lo largo del proceso judicial por el que debieron pasar.

Estas declaraciones formaron parte de un diálogo para conmemorar el cuarto aniversario de la Ley 8/2021, que reformó la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica. Este diálogo fue organizado por la agencia de noticias Servimedia junto a fundación Aequitas y la Alianza Apoyo y Autonomía.

Fuente: Servimedia