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Observatorios en materia de accesibilidad
Observatorios en materia de accesibilidad
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Recomendaciones para escoger una silla de oficina en casa
En Fundación ONCE existe un servicio de asesoramiento para la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad. También hay disponible un banco de productos de apoyo, a través del cual se prestan adaptaciones, durante un tiempo determinado, a las entidades para que puedan comprobar cuáles son más adecuadas para sus trabajadores.
Una de las consultas más frecuentes en este servicio es cómo escoger una silla de trabajo para el domicilio.
En un entorno de oficina, se indica que la silla debe tener el máximo número de sistemas de regulación. Esto es debido a que muchas veces los puestos son compartidos, y a que, en ocasiones, las medidas de la persona requieren adaptaciones que no incluyen las sillas menos completas.
Sin embargo, cuando se trata de escoger silla en el domicilio, algunas de estas regulaciones no son necesarias, siempre y cuando los parámetros se ajusten a las necesidades y medidas antropométricas de la persona.
Si se configura un puesto de trabajo desde el principio, lo idóneo es escoger la silla y luego regular la altura de la superficie de trabajo, pero las mesas regulables en altura no son frecuentes en un domicilio.
Por eso, el primer paso es medir desde el suelo a la parte superior del tablero de la mesa. Esa distancia va a determinar varios parámetros de la silla.
La regulación en altura del asiento de la silla es imprescindible. La altura del asiento debe ser tal, que los pies queden completamente apoyados en el suelo, con las rodillas a 90º, mientras que la cadera puede estar en un ángulo algo más abierto. No obstante, si la superficie de trabajo no es regulable, es muy posible que la altura se determine teniendo en cuenta que los antebrazos deben poder apoyarse sobre la mesa manteniendo una flexión de codos de 90º. Si tras hacer esto los pies se queden sin apoyo, será necesario utilizar un reposapiés.
La siguiente regulación que conviene tener en cuenta, es la altura del reposabrazos. Lo ideal es que éstos queden a ras de la superficie de trabajo de manera que permitan apoyo total del antebrazo, manteniendo el ángulo de 90º ya mencionado. De este modo, los hombros quedarán apoyados en el respaldo.
Sin embargo, muchas personas apoyan el antebrazo, pero sobre la mesa. Esta postura no es totalmente incorrecta, pero los hombros no tendrán tan buen soporte como en el caso anterior.
La posibilidad de tener una silla cuyo respaldo y asiento basculen es recomendable, ya que permitirá cambios posturales que alivian la presión.
Las regulaciones de profundidad de asiento y altura de respaldo no serán necesarias siempre y cuando se haya comprobado que la silla se adapta a la persona. En el primer caso, la profundidad debe permitir el apoyo completo del muslo dejando libre una zona de unos 5cm desde el hueco poplíteo, que es la parte posterior de la rodilla.
El respaldo debe llegar a la altura de los hombros. Respecto a la forma del respaldo, material, etc. se recomienda probar diferentes opciones para comprobar cual resulta más confortable para cada persona.
Por lo tanto, al escoger una silla de oficina para el domicilio, hay que tener en cuenta, las siguientes características:
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En marcha Lead-me, colaboración europea sobre la accesibilidad a los medios
Lead-me es una acción COST de la Unión Europea. Se trata de un programa de financiación que permite a los investigadores establecer sus redes de investigación interdisciplinarias en Europa y más allá. Proporciona fondos para organizar conferencias, reuniones, escuelas de formación, intercambios científicos breves u otras actividades de red en una amplia gamma de temas científicos.
La nueva acción Lead-me creará un entorno de colaboración en el que las personas y las ideas puedan crecer alrededor del tema central de la accesibilidad en los medios. Durante la reunión de inicio, representantes de 24 países de la UE votaron a Pilar Orero, profesora del Departamento de Traducción e Interpretación y de Estudios de la Asia Oriental, como presidenta y a Robin Ribback, de IPmedia (Alemania), como vicepresidenta. Su duración será de 4 años.
Lead-me tiene como objetivo ayudar a todos aquellos ámbitos interesados en el campo de la accesibilidad a los medios y temas transversales, por ejemplo la Inteligencia Artificial y las tecnologías interactivas. El objetivo es buscar soluciones basadas en la diversidad europea para cumplir con los requisitos legales impuestos por la legislación europea recientemente aprobada. Lead-me empoderará a investigadores de campos desde la psicología a la traducción o ingeniería, académicos, así como a empresas, reguladores de los medios, y responsables políticos con una plataforma común que durante los próximos 48 meses, recopilará, creará, compartirá y difundirá tecnologías y soluciones innovadoras; así como las mejores prácticas y directrices. Además, contribuirá a nuevos estándares y a los ya existentes sobre accesibilidad de los medios en 28 países europeos y asociados.
Para ello, la red Lead-me hará uso de las herramientas específicas de la acción COST: reuniones y grupos de trabajo, escuelas de verano e invierno, misiones científicas a corto plazo y varias actividades de difusión. Lead-me impulsará un cambio cultural y la creación de una nueva mentalidad al diseñar herramientas para actividades profesionales y privadas para todos los ciudadanos europeos de todas las capacidades bajo el concepto de Diseño para Todos o Diseño Universal. Esta acción COST es precisa para evitar una mayor fragmentación en el escenario europeo de la accesibilidad, desafiando la idea del mercado único digital europeo. La asimilación de la accesibilidad es desigual en Europa. Este es el resultado directo de la naturaleza compleja de los medios, la tecnología, y los modelos de negocio, todo ello dentro de un panorama de diversidad en la cultura y las lenguas de Europa.
La acción está abierta a la participación de aquellas personas interesadas en colaborar, que pueden contactar con la profesora Orero (Pilar.orero@uab.cat) para más información.
Fuente: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA
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España celebrará los I Juegos Inclusivos el último trimestre de 2021
Los I Juegos Inclusivos se celebrarán en España en el último trimestre de 2021, una vez concluidos los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Tokio. Se trata de la primera competición conjunta de deportistas con y sin discapacidad en una iniciativa liderada por la Fundación Sanitas con la participación del Consejo Superior de Deportes (CSD), el Comité Paralímpico Español (CPE) y el Comité Olímpico Español (COE).
«Este es el último escalón de una larga trayectoria que comenzó hace más de 10 años con la creación de la Alianza Estratégica por el Deporte Inclusivo. Gracias a este acuerdo, son muchas las competiciones que se han podido realizar de manera inclusiva y los I Juegos Inclusivos son el culmen de este trabajo. El año que viene podremos disfrutar de los mejores deportistas de nuestro país compitiendo de manera inclusiva”, apuntó este lunes la directora general de la Fundación Sanitas, Yolanda Erburu.
El deporte inclusivo es la práctica de deporte de manera conjunta entre personas con y sin discapacidad. Para ello en ocasiones es necesario la aplicación de reglas adaptadas, así como el empleo de materiales acordes a esta situación. Se trata de un paso más en la igualdad y respeto de todos los colectivos, según señaló la Fundación Sanitas en un comunicado.
Esta fundación es uno de los organismos que más ha apoyado esta práctica, ya que lleva más de 20 años promoviendo la salud y la innovación social. “Desde su origen, en Fundación Sanitas hemos apostado por el deporte como forma de crear conciencia social en torno a la inclusión. Estamos muy comprometidos con este cometido y creemos que esta es la única forma en la que, algún día, la sociedad será capaz de funcionar”, explicó Erburu.
El proceso de adaptación del deporte al ámbito de la inclusión requiere de una labor de investigación. De esta forma, en 2010 nació la Cátedra Universidad-Empresa Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo, gracias a la colaboración entre Fundación Sanitas y la Universidad Politécnica de Madrid.
Esta cátedra está especializada en el análisis académico y científico de los procesos de inclusión en el deporte, por lo que basa su actividad en la elaboración de reglamentos adaptados, así como en la formación a docentes y técnicos con el fin de sensibilizar al conjunto de la sociedad acerca de la práctica deportiva inclusiva.
Gracias a su labor, varias disciplinas cuentan actualmente con campeonatos de España inclusivos en edad escolar, entre ellas natación, atletismo (pista y campo a través), triatlón, tenis de mesa, bádminton, judo, baloncesto en silla de ruedas y rugby.
“Esta manera de practicar deporte no es sólo justa y abierta a todos, sino que resulta también muy positiva para el bienestar físico y mental, en especial de las personas con discapacidad que, de manera tradicional, han contado con menos recursos para poder acceder a este tipo de actividades”, apuntó Javier Pérez, director de la Cátedra Fundación Sanitas de Estudios sobre Deporte Inclusivo.
Prueba de ello es la Semana del Deporte Inclusivo, durante la cual se combinan actividades teóricas y prácticas en torno al deporte, la discapacidad y la inclusión, y que ya ha celebrado diez ediciones. Además, Pérez recordó que ya hay un Manifiesto por el Deporte Inclusivo como decálogo que recuerda a organismos y deportistas «en qué consiste esta disciplina y por qué es tan importante protegerla y llevarla a su máxima expresión».
Fuente: SERVIMEDIA
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