Entidad que lo promueve: Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social
Tipo de entidad: Institución pública estatal
Ámbito de actuación: España
Mejora obtenida: “En el caso de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, Corporación Empresarial Pascual ha cerrado el año 2014 con un 2,44 % de personas con discapacidad en plantilla, y a cierre de mes de junio de 2015 nos encontramos en un 2,61 %., superando así el mínimo legal exigible y con el compromiso vivo de seguir creciendo en porcentaje a medida que el entorno laboral y económico en el que nos encontramos nos ayude a crecer como compañía.”
Descripción de la actuación / Actividad:
“La gestión responsable en Pascual deriva del mandato recibido en la Misión y en la Visión de la compañía, consistente en desarrollar el concepto de creación de valor compartido en su más amplio sentido: económico, social, medioambiental… aplicando para ello los más altos estándares de buen gobierno. El compromiso con el empleo directo e indefinido ha sido siempre uno de los ejes clave que han definido la estrategia en materia de personas y, junto a este compromiso desde los inicios de la empresa, el interés por la inclusión social de colectivos desfavorecidos o en situación de riesgo o exclusión social.”
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